人力资源
豪鹏招聘依据公开、公正、公平,人尽其才、择优录取的原则。在招聘过程中无任何歧视和违反国家法律法规行为。招聘工作严格按照岗位要求和规定的录用程序进 行,以保证本公司员工队伍素质。

人力资源

人力资源政策

招聘政策
  豪鹏招聘依据公开、公正、公平,人尽其才、择优录取的原则。在招聘过程中无任何歧视和违反 国家法律法规行为。招聘工作严格按照岗位要求和规定的录用程序进行,以保证本公司员工队伍素质。

培养政策
  豪鹏国际是一个学习型的创新企业,视学习创新为企业发展的根本。豪鹏国际秉承“广揽贤才,不拘一格、适才最佳”的用人风格。“量体裁衣,人尽其用”的育人理念,为每一位员工提供适合自己的发展通路和相应的培训。我们给您提供一个广阔的发展平台。人力资 源部依据豪鹏的整体发展规划制定“飞翔计划”,公司每年按照员工比例选拔优秀员工,进行为期2-3年的专项培训。一些优秀人员将获得美国和香港办事处学习机会。

用人政策
  豪鹏国际是一个开放的企业,不拘一格用人才的观念,使豪鹏能在10多年的发展过程中保持平稳快速的 增长,我们欢迎不同国籍、不同肤色、不同信仰、不同血统的人事加入到豪鹏,使豪鹏成为优秀的国际化企业。