人事方針
Highpower社はオープン、客観的、公正の原則に従って、採用を実施します。また、才能と最適な人員配置を考慮します。差別や我が国の法や規制に違反せず、職の要求に厳密に固執し、企業の労働力の質を確保するためにこられの採用方針をとります。

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内部会計監査主管 詳細
ソフトウェアエンジニア 詳細
マーケティング委員 詳細
自動車BMSハードウェアエンジニア 詳細
自動車BMSソフトウェアエンジニア 詳細
R&D エンジニア 詳細
セールスエンジニア 詳細